ハウジングプラザ

住宅・不動産・リフォーム業界をお考えの方へ

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ハウジングプラザの仕事内容

トータルハウジング・カンパニー

ハウジングプラザは、住まいのことならどんなことでもワンストップでご相談に応じられる「トータルハウジング・カンパニー」を目指しています。
現在はリフォーム事業を中心として、新築、不動産取引、ホームインスペクション(住宅診断)などを行っています。

初めてでも安心のハウジングプラザの特徴

大家族経営で仲間と成長

お客様の幸せづくりのお手伝いの為日々努力する社員を支え、家族のように温かく、時に厳しく成長へと導く。これが当社の社風です。新人教育から業務フォローまで、職種・業界未経験の方でも思う存分力を発揮できる環境づくりに力を入れています!

定期的な評価と
フィードバックで日々成長

成長に必要なのは、細かな目標設定とその進捗確認です。ハウジングプラザでは、店長と共に毎月の目標設定とその進捗確認をし、四半期に一度、社長から評価とフィードバックをしています。自分の進みたい方向に向かって自由に目標設定ができます!

週休二日で
プライベート充実

お客様を幸せにできる社員は、自分自身が幸せな社員です。そのために当社では、「週休二日・残業非推奨」で休む時はしっかり休んでプライベートな時間も大切にする社風があります!

手厚い教育体制

当社は、「ハウジングプラザに3年勤めれば、どこに行ってもやっていける人財になる」という教育目標を掲げています。社員の大半は業界未経験者ですが、今は第一線で活躍しています!
知識や資格、経験は問題ではありません。

ウィッシュリストで
会社が快適に!?

当社には、ウィッシュリストという「意見箱」のようなものがあります。会社に欲しい物を書いて投稿すれば、それが実現するかもしれません。この機能を用いて、例えば福利厚生などは頻繁にアップデートされています!

キャリアアップイメージ

社員 年収:270~400万 社歴:半年~1年

早く一人前になってバリバリ活躍してください。
資格取得も積極的に応援します。

主任 年収:400~500万 社歴:1年~2年

安定して実績が上げられる実力がついたらもう主任です。
入社半年で昇格する人もいます。

課長 年収:500~600万 社歴:2年~3年

いよいよ部下が付き、マネジメントもしていただきます。

店長代理 年収:600~700万 社歴:3年~4年

いわば店長への登竜門です。

店長 年収:700~800万 社歴:4年~5年

一国一城の主です。
部下を育てながら、地域社会に貢献してください。

役員 年収:800万~ 社歴:10年~

経営幹部の仲間入り。
部門トップとして複数店舗の統括をお願いします。
さらなる成長へ!夢はまだ続きます!

まずは会社訪問から‼お気軽にお越しください。
どんなことでも答えします‼

先輩社員インタビュー

リフォームアドバイザー
福岡店 店長

梶原 裕磨Yuma Kaziwara

「大変そうだがやりがいがあるのでは!」

Q1.入社のきっかけは?

新築の戸数が年々減少していると聞き、リフォームの需要が増えるのではと感じた中、ハウジングプラザはリフォーム事業をメインに住まいを手がけているため興味を持ちました。
また、「営工一貫」という体制は他社にはあまりないシステムで、大変そうだがやりがいがあるのではと感じ、入社を決めたんです。

「しっかりとした教育システム」

Q2.未経験でも活躍出来ますか?

私は建築学科ではなかったのですし、住関連の仕事の経験もなかったのですが、教育システムがしっかりしているのでその点で困ることはありませんでした。

「原動力はお客様の”ありがとう”」

Q3.働いていて感動した経験は?

入社して2年目の春、お客様から社長宛てにお手紙をいただいたことがありました。
その中には工事をしてよかったというお礼の言葉、私の足らない部分とこれからの期待が綴られているとともに、「育ててやってください」という親心が添えられていて、とても嬉しかったのを覚えています。
今では、お客様の「ありがとう」が仕事のやる気を促進させてくれる一番の源です。

「学んでいけば第一線で活躍できるアドバイザーに」

Q4.求職者の方へ一言

私もそうですが、建築の知識や経験がなくとも心配いりません。
しっかりと研修を受け、先輩について学んでいけば、第一線で活躍できるアドバイザーになれます。
当社の仕事に興味を持った方はぜひチャレンジしてください!

採用申込・お問い合わせ
TEL

担当/山野
受付時間/9:00~17:00

住 所
〒801-0851 福岡県北九州市門司区東本町2-1-2 [MAP]
電 話
代表TEL:093-332-6363
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代表FAX:093-332-5566

「一度きりの人生だからこそ、本気で成長したい人集まれ」
次なるビジョンのために社員全員が(部門)経営者を目指します。