皆様こんにちは！
先週は春が来るのかと思うぐらいの暖かさでしたが、今日は芯まで冷える寒さですね…❄
寒すぎて小走りで出勤している採用担当の長野です！

さて、年が明けてから、先日は異動希望調査があり、今週は職能考課表の提出締め切りを迎えています。
異動希望調査では、職種や勤務地についての希望、そしてその理由を会社へ伝えることができます。
ただし、すべての希望が必ずしも叶うわけではありません。本人の意思を尊重しつつも、会社全体の状況や事業計画を踏まえ、最終的な配属は会社側で決定します。

職能考課表は、いわば「社会人の通知表」。職種や役職ごとに求められるスキルが整理されていて、本人と上司が○×でチェックしていきます。
すべての項目が〇になり、数字目標や資格、勤務年数などの条件をクリアすると昇格となります。

とはいえ、ただの評価シートではありません！
今の自分の立ち位置を知り、次の目標を考えるためのツールでもあります。
できていること、これから伸ばしたいことが整理され、「次に何を頑張ろう？」というが自然と見えてきます。

そしてこの考課表、異動希望調査ともつながっています。
「なぜこの仕事に挑戦したいのか」「そのために今どんな力が身についているのか」etc..
自分のキャリアを見つめ直すきっかけになるんです(^^)/

日々の仕事を振り返りながら、次の一歩を考える。
そんな前向きな積み重ねが、成長につながっています✨

成長社員の様子は採用Instagramでご覧いただけます👀

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