• アドバイザー（営業職）
• 設計
• 工務（施工管理）
• 営業事務
• 経理総務

アドバイザー（営業職）

相談受付、プランニング、施工管理、アフターフォローまで、一貫してお客様を担当します。これは「営工一貫体制」といい、お客様の視点に立った事業展開を標榜する当社独自のスタイルです。

お客様からのご連絡

チラシ、ホームページ、ご紹介などをきっかけに、お客様からご相談の連絡があります。
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お客様のお宅を訪問

お客様のご要望やお悩みをヒアリング。問題解決のため付加価値の高いご提案ができるよう現場調査します。
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プランを決定し、お見積提出、契約

お客様のライフスタイル、状況に応じて最適なプランを立て、設計担当と協力しお客様の想いを形にします。
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スケジュールを作成、工事スタート

商品や、大工さんなど職人を手配。予定通りの仕上がりかどうか、工事中は工務社員と連携し施工管理を行います。
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完成、お引渡し

工事終了後、仕上がりを徹底的にチェック。お客様からご了解をいただき、お引き渡しとなります。
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メンテナンスやアフターフォロー

お客様との本当のお付き合いはここから始まると思います。ご紹介が多いのも、こうした「営工一貫体制」の賜物です。

工務（施工管理）

アドバイザーや設計と協力し、工事現場における施工管理を行います。現場の監督者として、お客様はもちろん、工事に携わる業者もサポート。施工を指示する立場上、現場の知識や技術を身につける必要があります。

• 現場調査同行
• 工期スケジュールを組み、アドバイザーと打ち合わせ
• 工事進捗管理、工事高管理
• 各種検査立ち会い　等

設計

アドバイザーと打ち合わせ後プランニングし、設計を3D CADで行います。現場調査や診断業務、役所への申請業務などの専門知識も持ち、社内やお客様から頼りにされるブレーン的な役割です。

• 大小様々なリフォーム案件のほか、新築物件の図面などお客様への提案図面作成
• 各段階でアドバイザーの要望があれば現場へ同行

営業事務

各種事務処理から接客業務など、あらゆる面で店舗・会社全体をサポート。

• 電話・来店応対、イベント応対
• 各種書類・データ作成および管理
• 施工事例作成　等

経理総務

経理や総務業務など、幅広くこなす。スピードと正確さで会社を支えます。

• 仕訳、月次決算、各種支払、小口管理
• 給与計算、保険関連、社員入退社関連業務
• 備品管理　等

選考でグループワーク・グループディスカッションなし

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

専門学校生

既卒者

全学部・全学科
全職種　学部学科不問

• アドバイザー(営業)　18名
• 工務(施工管理)　3名
• 設計　1名
• 営業事務・経理総務　1名

新規出店、事業部拡大を視野に入れているため、軸となる「人」が必要です！
良い方がいれば上記以上の人数も採用予定です！

大卒、短大卒、専門卒
月給 200,000円
※入社3カ月試用期間：月給200,000円

試用期間あり

固定残業制度なし

社員

年収：270～400万　※社歴：半年～1年
⇒早く一人前になってバリバリ活躍してください。資格取得も積極的に応援します。

主任

年収：400～500万　※社歴：1年～2年
⇒安定して実績が上げられる実力がついたらもう主任です。入社半年で昇格する人もいます。

課長

年収：500～600万　※社歴：2年～3年
⇒いよいよ部下が付き、マネジメントもしていただきます。

店長代理

年収：600～700万　※社歴：3年～4年
⇒いわば店長への登竜門です。

店長

年収：700～800万　※社歴：4年～5年
⇒一国一城の主です。部下を育てながら、地域社会に貢献してください。

役員

年収：800万～　※社歴：10年～
⇒経営幹部の仲間入り。部門トップとして複数店舗の統括をお願いします。

• 時間外勤務手当
• 奨学金返済支援手当
• 等級手当
• 勤続手当
• 資格手当
• 通勤手当
• 転勤手当
• 単身赴任手当
• 家族手当
• 住宅手当
• インセンティブ手当
• 現場業績手当（工務職）
• 設計業績手当（設計職）

アドバイザー：随時

アドバイザー以外：年1回（4月）

アドバイザー、設計、営業事務

休日／毎週火・水曜日

工務、経理総務

休日／毎週土・日曜日

※共通

休暇／夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、各種有給休暇

• 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度
• 月次達成会
• 研修旅行

実力主義の給与体系・評価制度を導入

教育・研修制度が充実

資格取得支援制度あり

産休・育児休暇取得実績あり

完全週休2日制

• 新入社員研修（座学研修および複数職種OJT）
• フォローアップ研修（入社半年後社長研修）
• 課長級研修等　等級に段階に応じた研修あり
• 他　社内外研修あり

• 制度あり
• 新入社員研修（座学研修、OJT）
• フォローアップ研修（入社半年後社長研修）
• 役職者研修
• その他、内部・外部研修随時

制度あり

資格取得支援（会社指定の資格を取得した場合、合格時に支援金支給。また、給与に資格手当がつきます。）

• 研修マニュアル
• お客様対応マニュアル
• ヒアリングシート　等

★実践で役立つオリジナル各種マニュアル・ツール類も豊富。

• 6名（2016年4月入社）
• 7名（2017年4月入社）
• 6名（2018年4月入社）
• 11名（2019年4月入社）
• 10名（2020年4月入社）