来見田 朋矢
店長 | 2008年 新卒採用
- 現在のお仕事の内容についてお聞かせください
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来見田:
大学卒業後、新卒入社させて頂き、今年で14年目となります。
小中高大学まで野球を続けてきました。
大学生の時に就職活動をきっかけに、当社を知りました。
当時は、仕事をするなら高額商品を扱う仕事に絞り、少々きつくても稼ぎたいという思いと、自身を人として成長させたいという思い、一戸建てに住みたいという思いでこの業界を選びました。
今となっては、目標も達成させて頂いた会社のおかげもありますが、当時の考え方と大きく変わり、後輩達の成果や目標達成を目指している姿、そして成長している姿を見ることが自身のやりがいにも感じています。
現状の仕事内 容を問われると人材育成を軸に全ての業務を取り組んでいます。
自身の成長=人材育成ができていると感じた時と思っております。
今後も人材育成を軸に当時の熱量のまま仕事に取り組んでいきたいと考えております。
- ハウジングプラザを就職先・転職先として選んだ理由は何ですか?
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来見田:
会社説明会の時の社長の魅力。目標を掲げて先頭に立ってやっていく姿勢。こんな人になりたいと直感で感じました。
優しそうというよりは、厳しいそうな印象が強かったが、やるからにはそういう会社で働きたいと思っていたから。
- 入社して、よい意味で驚いたことはありますか?
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来見田:
社員全員が優しく、面倒見がいいところ。
縦型組織のイメージに相違がありました。
- 社員にとってのハウジングプラザの魅力は何ですか?
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来見田:
大家族的主義。
社長の魅力。
社員全員が目標を持って仕事をしているところ。
ブレないお客様視点。
人のせいにしないところ。自分事というところです。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?
- 来見田: お客様や社員の喜ぶ姿がダイレクトに共有できる場面が多いところですね。
- 仕事を通じた経験の中で、これから入社される方に伝えたい仕事の楽しさを教えて下さい!
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来見田:
お客様から喜んでいただける仕事。
成功体験が多く経験できるところです。
- 目標はなんですか?
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来見田:
たくさんありますが、
部下のキャリアアップ。部下の目標を達成させる。
採用目標の達成。
中長期としては、新規出店にチャレンジすること。
自分が育てた新卒入社の社員を店長にさせること。
プライベート面では、子供の目標達成に関わっていく父親になる。
ということです!
- 最後に将来、一緒に働く仲間の方にメッセージをお願い致します。
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来見田:
やるからには目標を持って仕事をしたい方はお勧めです。
また、自身のキャリアアップや自己成長したいと思っている方は是非一緒に働きたいと思ってます。