こんにちは！採用担当の野田です！

10月を迎え、内定式を終えると、いよいよ23卒採用から、24卒採用に切り替わるような気がします。（本当はもっと前から24卒は動いてますが、、！）

これから、選考に進む。という方も多いのではないでしょうか？

これは一般論としてですが、一次面接と二次面接では特徴が少し違うと言われています。

一次面接は比較的若手～中堅層の方が面接し、過去のことを中心にオーソドックスな質問が多く、

（例えば、ガクチカ、強み弱みエピソード（自己PR）、就活の軸、志望動機）

二次面接は、一次の上司や、中堅～役員などの方が、将来のことを含め、「長く」かつ「活躍できる」人なのかを確認することが多いとされています！

（例えば、就活軸、志望動機はもちろん、将来やりたいこと、どうなりたいか、なぜうちの会社なのか（深堀）、

学生の適性について確認（批判性、感情のコントロール力、コミュニケーション能力、ストレス耐性など））

選考ではフェーズによって、企業が探っているポイントが違ったりするので、

それを見極めつつ、ど真ん中ストレートで返球できるようにしていけると良いですね！

他にも就職活動について、語れば、長くなるため、是非直接お会いできる機会があると嬉しいです。

就活対策も行ってますので、気軽にインターンシップからご参加くださいませ！

お会いできるのを楽しみにしております。

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