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~ 一次面接と二次面接の違い ~

こんにちは!採用担当の野田です!

10月を迎え、内定式を終えると、いよいよ23卒採用から、24卒採用に切り替わるような気がします。(本当はもっと前から24卒は動いてますが、、!)

これから、選考に進む。という方も多いのではないでしょうか?

これは一般論としてですが、一次面接と二次面接では特徴が少し違うと言われています。

一次面接は比較的若手~中堅層の方が面接し、過去のことを中心にオーソドックスな質問が多く、

(例えば、ガクチカ、強み弱みエピソード(自己PR)、就活の軸、志望動機)

二次面接は、一次の上司や、中堅~役員などの方が、将来のことを含め、「長く」かつ「活躍できる」人なのかを確認することが多いとされています!

(例えば、就活軸、志望動機はもちろん、将来やりたいこと、どうなりたいか、なぜうちの会社なのか(深堀)、

学生の適性について確認(批判性、感情のコントロール力、コミュニケーション能力、ストレス耐性など))


選考ではフェーズによって、企業が探っているポイントが違ったりするので、

それを見極めつつ、ど真ん中ストレートで返球できるようにしていけると良いですね!

他にも就職活動について、語れば、長くなるため、是非直接お会いできる機会があると嬉しいです。

就活対策も行ってますので、気軽にインターンシップからご参加くださいませ!

お会いできるのを楽しみにしております。

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